Opis stanowiska:
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy,
• Wprowadzanie kart pracy,
• Przygotowywanie danych do listy płac oraz weryfikacja sporządzonej listy płac,
• Prowadzenie akt osobowych pracowników,
• Wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
• Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz umiejętność naliczania wynagrodzeń,
• Bardzo dobra znajomość systemu OPTIMA,
• Wykształcenie wyższe,
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
Oferujemy zatrudnienie w firmie o stabilnej sytuacji finansowej, stabilność i niezbędne narzędzia pracy.
Osoby zainteresowane podjęciem współpracy prosimy o nadsyłanie CV oraz poniższego oświadczenia:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do
przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z przepisami
ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie
danych osobowych (Dz.U. Nr 101 poz. 926 z 2002 r. z późn. zm.).”